功能列表

子功能模块

功能说明

个人中心

个人中心

个人中心是系统的个人信息展示，修改模块。在此模块可以▽修改账户密码，查看登录记录，阅读通①知公告，展示邮箱邮件状况。

个人首页

可以修改账户密码，保护账户信息安全；查看登录记录，及时发现登ξ录ip是否正常；阅读通知公告，时时了解公司动态。

可以展示邮箱邮件状况，快速进入邮件管理模块，及时处理邮件。

人力信息

展示个人基本信息情况，在司人事动态信息。可以清晰的看到自己的人事成长过程及→每个转折点的时间信息，以便分析自己的职业生涯规划。

通知公告

通知公告页面，支持智能检索，检索结果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及时了解公司动态。

使用帮助

使用帮助页面，支持智能检索，检索结果高亮展示，可以快速查找到需要的信息，及时了解系统使用操作方式或其他产品使用说明。

登录记录

可以查看登录记录，及时发现登录ip是否正常，所有登录都会留下痕迹，做到○基本的安全防护。

修改密码

系统账户及初始密码由管理员分配，操作者可以在此修改账户密码，保护账户信息安全，做到基本的安全防护。

人力管理

人力管理

人力管理模块是HR系统的核心模块，可以完成员工信息的跟踪，员工合同的录入，是员工在司生命周期所有信息的收集窗口；每个环节均支持待办事项的生成，最终生成待办日历，提醒相关人员及时处理待︽办事项。

考勤管理

支持考勤表导入，人脸识别打卡

根据导入的考勤ξ　信息，系统自动判断员工迟到、早退、旷工等情况

汇总员工考勤记录

与工资管理有勾稽关系

组织架构

组织架构展示，系统组织架构支持灵活设置，极大的方便了系统的本地化实施，组织架构不限层级，不限数量，是本系统的∏一大亮点功能。

员工列表

检索信息：根据员工所属部门，员工姓名，联系电话，员工学历，是否在职，来司日期『单个信息检索，组合信息检索。

员工列表展示公司所有员工信息，支持点击员々工姓名查看员工详情。

员工详细信息页面，展示员工基本信息：姓名，职务，性别，电话，婚姻状况，籍贯省市，家庭住址，毕业院校，员工专业等和在司维护记¤录从入职申请到离职申请一系列的维护操作记录。

员工维护：按维护类型添加维护记录例如入职申请，添加申请信息，待办日期，待办内容；同时生成维护记录和待办事项，提醒相关人员及时处理信息。

添加员工

主要用于员工信息添加，所属部门，员工性别，员工学历，是否转正等，有下拉选择的字段◥，可以下◣拉选填，快速录入信息；星号标记︼的为必填项。

待办日历

展示一◤个月内，未处理和已处理的事情，统计每天需要处理的事情，方便相关人员及时处理，起到督促员工工作的作用；点击数字可以查看具体需要处理的事务详情。

待办事项

待办信息展示，展示员ㄨ工维护信息△（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理，社保管理，离职申请）支持维护类型，待办状态检索》。

人力审批

人力审批，展示员工维护信息（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请，降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理，社保管理，离职申请）支持维护类型检索；支持在线审批人◥事信息，可以选◣择审批角色，添加审批结果和审批备注。

员工动态

员工动态信息，展示员工维护信息（入职申请，岗前培训，转正申请，在职培训，调岗申请，晋升申请,降职申请，奖励记录，惩罚记录，工资记录，合同管理,社保管理，离职申请）支持维护类型，待办状态检索。

面试列表

检索信息：根据员工应聘部门，员工姓名，联系电话，员工学历，面试状态，面试日期单个信息检索，组合信息检索；面试人员列表展示公司所有面试人员信息，支持点击员工姓名查≡看员工面试详情。

面试详情

主要用于展示面试员工的基本信息，类似员工简历留存页，支持面试印象备▅注填写。

添加面试

主要用于面试员工信息添加№，应聘部门，员工性别，员工学历等，有下拉选择的字段，可以下拉①选填，快速录入信息；支持简历附件上传。

邮件管理

邮件管理

邮件管理模块包含邮件撰写，收件，发件，是内部通讯的一种重要手段，数据存储在内卐部系统，极大的增加了数据的安全，保密程度。

发送邮件

采用内部邮件系统，可以发送内部系统邮件，支持添加多个【收件人，支持邮件群发，实时内部交流，随时查阅历史记录『，数据不会丢失，是企业办公必备工具。

收件邮箱

邮件查询检索，支持模糊检索，检索数据高亮显示，更直观、更便捷。

可以查看每封邮件的阅读次数，通过查看〒自己的历史阅读记录，辅助记忆，提高效率。

显示收件人的阅读次数，发件人可以查看收件人的阅读信息，及时的查看收件↑人阅读情况；可以回复邮件，操作简洁、方便易用。

支持标注邮件的重要程度，对邮件进↑行标注，做好了标记可以更好的对自己的邮件进行处理，还可以方便以后的查询工作。

已删邮件

显示已删除邮件列表，并且系统支持对删除邮件的恢复，避免在工作中因误操作导致数据丢失。

汇总统计

汇总统计

汇总统计是系统的主要分析模块，汇总了各个模块的数据结果，可以⌒按不同类型，维度分析数据的特点，得出指』导工作的结论，根据不同公司的特殊性，支持定制汇总数据方向及数据展现形式，例如柱状图，饼状图，折线图，散点图等。

人力基本信息

可以自定义时间段统计员工的职务分散情况，并且以列表配合图表的形↑式展现，使领导时时把控公①司人员情况，分析员工数⊙据，及时调整ω公司招聘策略，以便公司人事☆架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的〓性别分布情况，并且以列表配合图表的形▽式展现，使领〖导时时把控公司人员情况，分析∑　员工数据，及时Ψ调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定√发展。

可以自定义时间段统计员工的婚姻情况，并且以列表配合图『表的形式展现，使领导时时把控公司人员ぷ情况，分析◥员工数据，及时调整公司招聘策♂略，以便公司人事◤架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的籍贯分布情况，并且以列◥表配合图表的形式展现，使领导时时把◣控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招●聘策略，以便公司人事架构稳□　定发展。

可以自定义时间段统计员工的⊙转正情况，并且以↘列表配合图表的形式展现，使领导↓时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司◤招聘策略，以便公司人事▲架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的学历分布情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把◇控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架∏构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的在职离职情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控◣公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定ㄨ发展。

可以自定义时间段统计员工的社保情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便〗公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的公积金缴纳情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发□展。

可以自定义时间段统计员工∩的户口性质占比情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的试用期情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

人力维护信息

可以自定义时间段统计不同维护人的维护次数和费用，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，调整维护成本。

可以自定义时间段统计员工的维护类型，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司人事策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计员工的维护状态，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工工作状态，及时调整公司人事策略，以便公司人事架构稳定发展。

人力面试信息

可以自定义时间段统计不同面试人的面试次¤数，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控公司人员情况，分析员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计面试职务人数，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人⌒　员情况，分析面试〗员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以※自定义时间段统计面试人员的籍贯分布，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试■人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计面试人员的专业分布，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计面试人员的学历情况，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

可以自定义时间段统计面试人员的面试结果，并且以列表配合图表的形式展现，使领导时时把控面试人员情况，分析面试员工数据，及时调整公司招聘策略，以便公司人事架构稳定发展。

工资管理

添加工资

添加基本工资信息，如基础〗工资、各类津贴、五︾险一金等

工资计算

计算每人的工资汇总情况

工资列表

显示所有员工工资列表，备注：此处仅限高级权限查看

工资条

每人查看每人的工资

工资汇总

根据月/季/年汇总发放工资情况

根据员工查询汇总工资记录情况

根ω　据部门汇总工资发放情况

其他汇¤总后期待定

备注：汇⊙总统计模块仅限高级权限或指定人员可看

系统设置

系统设置

系统设置♂是系统的基础模块，管理员可以在此搭建内部组织架构，分配员工账户，设置账ξ户权限，发布内部文章及各类系统灵活定义的选择项。个性化定义属◥于公司自己的基础信息。

组织架构

组织架构是公司的人事基础，此系统支持所有公司框架自由定义，不限数量，不限层级，灵活操作，是本系统的亮点功能，极大的方便了公司的系统实施。

员工管理

可以添加分配员工账户和密码，特殊权限，决定账户是否可以操作相应模块，其中个人中心，邮件管理模块全员公开，不需要设置；员工可以按账户密码登录系统，完成相应的操作。

员▂工管理左侧的小标题有导索的功能，例如点击市场部，展示的员工信息就是市场部的同事，方便查询相关员工信息；员工信息支持姓名检索，可以快速找到需要的信息，查看员工的相关部门，账户，权限，级别，状态。

文章管理

文章发布，可以选择文章类型，添加文章标题，支持附件上传▓，完成内部信息的流通。

文章管理，可以根据文章类型，关键字查询需要的文件，查询结果高亮显示，一目了然；每篇文章展示发布时间和发布人，方便之后的信息追溯，做到有理有据责任到人。

维护类型

员工维护类型支持自由定义，不限数量，可以根据公司实际情况定制员工维护内容，实现员工生」命周期的全程管理。

维护顺序支持编辑，修改，为后期公司流程变化提供了解决方案，在不影响※系统使用的情况下，可以实现流程的前后顺序调换，是本系统的亮点功能之一。